در بالا دو محور میزان توانایی و میزان سختی کار را میتوانید مشاهده کنید. سختی بیش از حد یک مسئولیت باعث اضطراب و راحتی بیش از حداش باعث بیحوصلهگی میشود. در این بین مرز باریکی وجود دارد که در اینجا آن را چالش اسم گذاشتند اما در کتابها و مطالب خودیاری دیدم که به این موضوع flow یا غرقه هم میگونید.
حالا که نه پول و نه کار بدون استرس باعث رضایت شغلی میشود. بالاخره ویژگیهای یک شغل خوب چیست؟ مقاله ۶ عامل را برای یک شغل رویایی اسم میبرد.
درباره این نمودار میخواستم توضیحات بیشتری بدم. من این نمودار را از سایت 80000 hours برداشتم. اینها یک موسسه عامالمنفعه هستند که در رابطه با مسیر شغلی مطالب جالبی تولید میکنند. این دوستان از دانشگاه هاروارد فارغالتحصیل شدند و مطالبشان دقت علمی زیادی دارد. به قول خودشان ۳۰ سال است که تحقیقات مربوط به این حوزه را مطالعه میکنند.
مطالبشان انقدر جالب و مهم بود که به فکرم رسید برخیشان را برای دوستانی که حوصله خواندن ندارند، یا حوصله خواندن انگلیسی را ندارند، یا با قلم من حال میکنند 😉 خلاصه و ترجمه کنم. اگر عضو هیچکدام از دستههای بالا نیستید پیشنهاد میکنم خود مطلب را مطالعه کنید.
به عنوان حاشیه میخواستم برای بار آخر بخشی از کتاب انسان خردمند را نقل کنم. این بخش از کتاب آنقدر درخشان نوشته شده که حیفم میآمد خلاصهاش کنم برای همین عینا آن را اینجا مینویسم.
بر اساس نگرش بوديسم اكثر مردم خوشبختی را با احساسات خوشایند و رنج را با احساسات ناخوشایند یکی میدانند. از این رو انسانها اهمیت بسیار زیادی برای احساس شان قائلند و حريصانه در جستجوی تجربه هر چه بیشتر لذایذ هستند و از درد دوری می کنند. هر کاری که در سراسر زندگی خود انجام میدهیم خواه خاراندن پا باشد و خواه جابهجا شدن روی صندلی فقط در تلاشیم تا به احساسات خوشایند دستیابیم.